We Believe! Good HR is the foundation of a good company.
- BlueEyes Technology
蓝眼是一间充满活力、气氛轻松、快速成长的公司。在蓝眼人里，没有墨守成规，只有鼓励向前。 蓝眼人重视团队合作和自我管理，提供挑战，又兼具创意及轻松活泼的工作环境，欢迎勇于尝试的人接受挑战。
优渥的薪资奖金制度
- 周休二日
- 依公司全年获利与个人绩效，每年固定调薪
- 依个人年度表现，颁发年终个人绩效奖金
- 依公司整年获利，奖励员工年终分红
- 季奖金员工分红
- 生日礼金，当月月会发送
年度健康检查
每年定期全身健康检查，依员工年资及职务规划，提供健康检查高额补助
为保障员工身体健康，能够更加清楚自己的身体状态，加强及早预防及早发现之观念，特提倡员工健康检查，促使每位员工除了认真工作外，能创造更美满的生活。
- 正式聘用之员工且年资未满 3 年者，每次健检补助金额为新台币 3,000 元整。
- 年资满 3 年之正式员工，健检补助金额为新台币 15,000 元；往后逐年，每一年补助增加新台币 2,000 元，健检补助金额最高为新台币 25,000 元。
- 具主管领导层级之正式员工，每年之健康检查补助金额直接为新台币 25,000 元整。
- 每年健康检查项目依公司提供之组合套餐为主，再依个人需求进行检查。
- 若当年度个人检查金额未超过公司年度补助金额时，余额则可转换成该年度员工旅游补助金。若当年度员工旅游实际金额超过公司补助时，即可抵用。
多样化福利政策
为使员工及家人享有更舒适愉快的生活，并让员工对未来感受到安全保障
- 劳保 & 健保
- 优质的办公环境
- 退休金定期提拨
员工交流活动
- 我们鼓励员工透过各式各样的交流机会，促进内部成员的互动，激发团队共识，增进同事情谊，定期或不定期举办各项活动如员工聚会、尾牙餐聚等。
职场学习规划
- 互动成长团队，推行学习型组织，员工可在团队中成长
- 每周固定举办教育训练，另有针对新产品、新技术与各种技能的专业教育训练
- 员工享有进修补助，由公司安排或员工自行建议进修机会
婚丧喜庆礼金奠仪
- 员工本人或家属遇有婚丧喜庆时，可向公司申请礼金或奠仪。